STEP 1. 選考カテゴリーを選択
STEP 2. 事業部を選択
01
募集要項
Target
2027年3月卒業見込み
大学・大学院・短大・専門学校を卒業予定の全学部全学科が対象です。 (第二新卒含む)
Position
キャスト
現場で業務習得を行い、将来の副店長・店長候補として活躍していただきます。
Location
長野県内の各店舗
松本市、諏訪市などの拠点店舗への配属となります。
Selection
人物重視の選考
面接を重視し、あなたの熱意や人柄をしっかりと見させていただきます。
02
労働条件
Working Hours
勤務時間
8:30 ～ 0:15
Holidays
休日・休暇
月8日
03
福利厚生
トレーナー制度
専属の先輩社員がマンツーマンで成長をサポート。
安心して実務を学べる環境です。
永年勤続表彰
長く貢献してくれた従業員を称える制度。
感謝を形にする文化を大切にしています。
リゾートトラスト会員
会員制リゾートホテルを特別価格で利用可能。
上質なリラックスタイムを提供します。
その他
04
給料・手当
Salary
基本給
昇給：年1回
賞与：年2回
給与支給日：毎月15日
Allowances
各種手当
05
ワークライフバランス
スケジュール例
休暇データ
有給休暇の取得率も高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。連休を取ってリフレッシュし、オンとオフを上手に切り替えることで、従業員の働きやすさを高めます。
Paid Leave Rate
有給休暇取得率
88.8%
06
社員インタビュー
Daily Work
店舗運営全般の統括／数値管理（売上・利益・原価・人件費）／人員・労務管理（採用・育成・シフト・評価）／業務オペレーション管理・改善／顧客対応およびトラブル対応
Career
2015年4月：入社
2018年1月：昇進（リーダー〈主任〉）
2024年6月：昇進（副店長）
2025年9月：店長代理に就任
Time Schedule
- 08:30 出社
- 08:30 開店準備
- 10:00 開店
- 10:00 関連業者対応（メール・スケジュール確認）
- 13:00 数値管理・戦略会議
- 15:00 他店調査
- 17:00 退社
Q. 入社動機（志望動機）を教えてください。
会社説明会で、当時人事課の方の人柄に惹かれたのが一番の理由です。説明会の内容を聞いて、この会社で働いてみたいと思いました。
Q. 職場の雰囲気や、自身が成長したと感じることは？
従業員やお客様、関連業者様など人と関わることが多い職場なので、相手と会話することや思いやりなどのコミュニケーション能力は向上したと思います。仕事面では、日々を真面目に地道に、当たり前のことをこなすことを毎日心がけてきました。それが昇進につながり、今の立ち位置があると思うので大切だと感じています。
Q. 採用活動中の方へメッセージをお願いします。
自分の就職先を見つける活動なので、人生の中でもターニングポイントになる大切な期間だと思います。後悔のないよう頑張ってください。面白そうだった、やってみたいと思った、人が良かった——理由は何でもいいと思います。「自分が一生懸命になれる」「自分が輝ける」そう思える会社と出会えることを祈っています。
Daily Work
開店・閉店準備（清掃・点検）／接客対応（案内・カウンター）／トラブル対応／在庫・備品管理／設備・館内チェック（ホール・駐車場）／日報確認・入力／掲示物管理・更新
Career
2022年2月：派遣社員として入社
2023年6月：アルバイトへ雇用形態変更
2023年10月：正社員登用
Time Schedule
【 早番 】
- 08:20 出勤
- 08:30 ラジオ体操・朝礼
- 08:40 開店準備（清掃・遊技台チェック・在庫確認・景品補充）
-
10:00
開店
ホール/カウンター業務（ホール巡回・お客様対応・トラブル対応・カウンター対応・業者対応・設備チェック） - 11:30 昼休憩（30分）
- 12:00 ホール/カウンター業務（午後：10分休憩×3回）
-
16:00
引継ぎ作業
（遅番への引継ぎ・ゴミ回収・駐車場チェック・在庫確認・景品補充・設備チェック・草取り・雪かき・ゴミ拾い・販促作成・バックヤード清掃） - 16:45 終礼
- 17:00 退勤
Time Schedule
【 遅番 】
- 15:30 出勤
- 15:45 朝礼
- 16:00 早番からの引継ぎ・申し送り
-
16:10
ホール/カウンター業務（ホール巡回・お客様対応・トラブル対応・カウンター対応・業者対応・設備チェック）
（10分休憩×3回、15分休憩×2回） - 22:45 閉店
- 23:00 閉店作業（清掃・遊技台チェック・在庫確認・景品補充・販促準備）
- 00:00 終礼
- 00:15 退勤
Q. 入社動機（志望動機）を教えてください。
最初は派遣社員として入社しましたが、働くうちに、いつも明るく頼りになる先輩社員の姿を見て「自分も先輩のように働ける人になりたい」と思うようになりました。その思いをきっかけに派遣社員からアルバイトへ変更をして勤務を続けました。その後、社員登用の機会をいただき、今でも憧れていた先輩のように信頼される存在になれるよう頑張っています。
Q. 職場の雰囲気や、自身が成長したと感じることは何ですか？
職場はフレンドリーな従業員が多く、明るく楽しい雰囲気で働けるのが魅力です。一方で、この業界はお金が動くこともあり、お客様への対応は常に丁寧さや正確さを求められます。その環境で働くうちに、接客力や臨機応変さが身につき、自分が任されている仕事の責任の重さも実感でき、成長を感じています。
Q. 採用活動中の方へメッセージをお願いします。
いろいろな従業員やお客様と関わることができるので、とてもやりがいのあるお仕事です。パチンコ・スロットが好きな方はもちろん、未経験の方でも楽しみながら成長できる環境だと思います。職場では従業員同士でしっかり話し合ったり、優しいお客様に助けてもらったりすることも多く、安心して仕事を始められます。自分の対応力や考える力を活かして、たくさんの人に喜んでもらえる仕事に挑戦してみたい方にはぴったりの職場です。就職活動は大変だと思いますが、焦らず、自分に合った場所を見つけてください。
07
キャリアアップ
現場実務の習得（キャスト）
まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
現場責任者への挑戦と習得（主任）
日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わり、より広い業務範囲を担当します。
マネジメントへの挑戦（店長・副店長）
店舗の数値管理や運営全般に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
01
募集要項
Target
2027年3月卒業見込み
大学・大学院・短大・専門学校を卒業予定の全学部全学科が対象です。 （第二新卒含む）
Position
フロントスタッフ
現場で業務習得を行い、マネージャーや将来の幹部候補として活躍していただきます。
Location
長野県長野市
長野市内にある『チサングランド長野』への配属となります。
Selection
人物重視の選考
面接を重視し、あなたの熱意や人柄をしっかりと見させていただきます。
Working Hours
勤務時間
24時間の間
Holidays
休日・休暇
月8日
03
福利厚生
トレーナー制度
専属の先輩社員がマンツーマンで成長をサポート。
安心して実務を学べる環境です。
永年勤続表彰
長く貢献してくれた従業員を称える制度。
感謝を形にする文化を大切にしています。
リゾートトラスト会員
会員制リゾートホテルを特別価格で利用可能。
上質なリラックスタイムを提供します。
その他
04
給料・手当
Salary
基本給
昇給：年1回
賞与：年2回
給与支給日：毎月15日
Allowances
各種手当
05
ワークライフバランス
スケジュール例
休暇データ
有給休暇の取得率も高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。連休を取ってリフレッシュし、オンとオフを上手に切り替えることで、従業員の働きやすさを高めます。
Paid Leave Rate
有給休暇取得率
88.8%
06
社員インタビュー
Daily Work
フロント業務・オペレーション管理（接客対応全般）／予約管理（旅行予約サイト・団体予約対応）／請求・事務対応／館内巡回・設備チェック／備品管理／SNS運用／新人育成・OJT指導
Career
2011年：新卒入社
2016年：昇進（旧人事制度 L2）
2021年：職位名称変更（新人事制度 シニアスーパーバイザー）
2024年：昇進（客室アシスタントマネージャー）
Time Schedule
日勤
-
09:00
出勤・朝礼
夜勤からの引継ぎ、日勤内共有事項の確認 -
09:10
情報収集・館内チェック
（メール確認、販売状況・到着／未出発客確認、ロビー巡回・備品確認） -
09:20
カウンター業務（午前）
チェックアウト対応を中心に、電話・メール対応、予約管理、宅急便／タクシー／ランドリー受付、清掃指示、預かり荷物対応 等を並行対応 -
11:30
団体予約管理
（旅行会社との調整、内容・日程確認、請求書作成、名簿・部屋割り作成、料飲部への情報共有） -
12:00
PC業務
（WEB客室販売管理、口コミ返信、旅行会社対応、オンライン情報更新） -
14:00
カウンター業務（午後）
チェックイン対応、観光・周辺案内 - 14:30 休憩
-
16:00
お客様対応・予約調整
（予約変更、海外からの問い合わせ、料金・サイト操作案内） -
16:30
夕礼
夜勤への引継ぎ（要点整理・簡潔に実施） - 17:30 館内最終確認・退勤
Q. 入社動機（志望動機）を教えてください。
リーマンショック後の就職環境は、企業側が強気なケースも多くありました。
その中で、当社は企業ビジョンや現場について丁寧に説明してくださり、私の話にも同じ熱量で耳を傾けてくれました。その姿勢に強く惹かれ、「この会社で働きたい」と感じたことが入社の決め手です。
入社後はホテル事業部に配属となりました。アミューズメントとホテルという業種の違いはありますが、
「相手の気持ちを考えること」「これで十分と考えず、＋αを追求すること」は共通して大切にされており、現在も日々意識しながら業務に取り組んでいます。
Q. 職場の雰囲気や自身が成長したと感じることはなんですか？
年齢層の幅が広く、立場に関係なく教え合える雰囲気のある職場です。
ベテランが新人に教えるだけでなく、ベテランが新人の意見や気づきを取り入れる場面も多くあります。
そうした日々のやり取りが、業務改善やお客様満足の向上につながっており、
私自身も「周囲から学び、自分の考えを伝える力」が成長したと感じています。
Q. 採用活動中の方へメッセージをお願いします。
就職活動は、人生の中でも大きな節目であり、自分自身と向き合う大切な時間だと思います。
結果に一喜一憂することもあるかもしれませんが、
「自分はどうありたいのか」「どんな価値を提供したいのか」を問い続けることが何より重要です。
ホテルの仕事では、多様なお客様と向き合いながら、常に相手の気持ちを考え、最適なサービスを探し続けます。そこに「これで十分」という正解はありません。
就職活動も同じで、条件だけで選ぶのではなく、自分が＋αを発揮できる場所を見つけてほしいと思います。
Daily Work
ナイト勤務を中心としたフロント・運営管理業務／金銭管理（精算最終確認）／顧客・予約情報管理（当日残室管理含む）／フロント業務全般（チェックイン・アウト、観光案内、電話・メール対応）／館内巡回・設備不備対応／清掃指示・朝食喫食数管理
Career
2022年：ナレ・インターナショナルより派遣社員として合流
2023年：正社員（クラーク）へ雇用転換
2025年：昇進（スーパーバイザー）
Time Schedule
ナイト勤務（16:30～9:30／インチャージ）
-
16:30
出社・夕礼
日勤からの引継ぎ、金銭授受確認、館内巡回（施錠・客室不備確認） -
17:00
チェックイン対応
金銭授受・顧客情報確認
翌日チェックアウト予定予約の確認（未収・領収書確認） - 19:30 休憩
-
20:00
情報確認業務
電話・メール履歴確認 - 21:00 現金有高途中確認
-
22:00
翌日チェックイン予定予約確認
（リクエスト・注意事項確認） -
00:00
現金有高最終確認・締め
館内巡回 -
00:30
各部署向け資料作成
（朝食喫食リスト、清掃指示票作成） -
03:30
各種確認業務
（メール・口コミ・予約サイト連絡確認） - 04:30 仮眠
-
07:00
業務再開
チェックアウト対応 -
07:30
清掃引継ぎ
（ハウスリーダーへ清掃指示、注意事項・クレーム・口コミ共有） -
09:00
朝礼
日勤への引継ぎ - 09:30 退社
Q. 入社動機（志望動機）を教えてください。
学生時代から、人と人との関わりの中で生まれる出会いや学びに魅力を感じ、接客業を志しました。
中でもホテルは、お客様と接する時間が長く、より深く関われる仕事だと感じ、ホテルマンを目指しました。
日本、特に長野県を選んだ理由の一つは、好きな映画監督である新海誠さんの出身地であることです。
「君の名は。」の上映以降、韓国でも長野県への関心が高まり、旅行の情報も多く見られるようになりました。
その中で、長野のホテルで韓国語を生かして働けると考えました。
チサングランド長野は、韓国で同じソラーレホテルズ＆リゾーツ系列のホテルに宿泊した経験があり、その印象が強く残っていたため志望しました。
Q. 職場の雰囲気や、自身が成長したと感じることは？
立場や雇用形態に関係なく、意見や考えを尊重してもらえる、前向きな職場です。
たとえ考え方が違っていても、経験に基づいたアドバイスをいただけるため、成長の機会だと感じています。
接客面では、常連のお客様や初めてのお客様とも自然に会話ができるようになり、
必要とされることを一歩先に考えて行動できるようになりました。
Q. 採用活動中の方へメッセージをお願いします。
まずは「自分がどのようなホテルで働きたいのか」を具体的に考えてみてください。
実際にホテルを利用し、ロビーの雰囲気やスタッフの動きを観察してみることも大きな学びになります。
ホテルの仕事は、お客様と向き合いながら、自分自身も成長できる仕事です。
ぜひ、自分が力を発揮できる場所を見つけてください。
07
キャリアアップ
現場実務の習得（クラーク）
まずは現場で接客について学び、日常業務の習得および定型業務を実施していただきます。
お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
現場責任者への挑戦と習得
（スーパーバイザー）
日常業務の改善・改良への挑戦や、業務の推進役として組織をまとめていただきます。
マネジメントへの挑戦
（マネージャー・支配人）
店舗の数値管理や運営に携わります。
ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得し、組織全体への指示・統率を行っていただきます。
01
募集要項
Target
中途・経験者・未経験者
経験・未経験を問わず募集しています。
Position
キャスト・役職者
未経験者の方は現場で業務習得を行い、今後の役職者として活躍していただきます。
経験者の方は実務経験を生かした職位へ貼り付けし、活躍していただきます。
Location
長野県内の各店舗
松本市、諏訪市などの拠点店舗への配属となります。
Selection
人物重視の選考
面接を重視し、あなたの熱意や人柄をしっかりと見させていただきます。
02
労働条件
Working Hours
勤務時間
8:30 ～ 0:15
Holidays
休日・休暇
月8日
03
福利厚生
トレーナー制度
専属の先輩社員がマンツーマンで成長をサポート。
安心して実務を学べる環境です。
永年勤続表彰
長く貢献してくれた従業員を称える制度。
感謝を形にする文化を大切にしています。
リゾートトラスト会員
会員制リゾートホテルを特別価格で利用可能。
上質なリラックスタイムを提供します。
その他
04
給料・手当
Base Salary
基本給
昇給：年1回
賞与：年2回
給与支給日：毎月15日
Allowances
各種手当
05
ワークライフバランス
スケジュール例
休暇データ
有給休暇の取得率も高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。連休を取ってリフレッシュし、オンとオフを上手に切り替えることで、従業員の働きやすさを高めます。
Paid Leave Rate
有給休暇取得率
88.8%
06
社員インタビュー
Daily Work
店舗運営全般の統括／数値管理（売上・利益・原価・人件費）／人員・労務管理（採用・育成・シフト・評価）／業務オペレーション管理・改善／顧客対応およびトラブル対応
Career
2015年4月：入社
2018年1月：昇進（リーダー〈主任〉）
2024年6月：昇進（副店長）
2025年9月：店長代理に就任
Time Schedule
- 08:30 出社
- 08:30 開店準備
- 10:00 開店
- 10:00 関連業者対応（メール・スケジュール確認）
- 13:00 数値管理・戦略会議
- 15:00 他店調査
- 17:00 退社
Q. 入社動機（志望動機）を教えてください。
会社説明会で、当時人事課の方の人柄に惹かれたのが一番の理由です。説明会の内容を聞いて、この会社で働いてみたいと思いました。
Q. 職場の雰囲気や、自身が成長したと感じることは？
従業員やお客様、関連業者様など人と関わることが多い職場なので、相手と会話することや思いやりなどのコミュニケーション能力は向上したと思います。仕事面では、日々を真面目に地道に、当たり前のことをこなすことを毎日心がけてきました。それが昇進につながり、今の立ち位置があると思うので大切だと感じています。
Q. 採用活動中の方へメッセージをお願いします。
自分の就職先を見つける活動なので、人生の中でもターニングポイントになる大切な期間だと思います。後悔のないよう頑張ってください。面白そうだった、やってみたいと思った、人が良かった——理由は何でもいいと思います。「自分が一生懸命になれる」「自分が輝ける」そう思える会社と出会えることを祈っています。
Daily Work
開店・閉店準備（清掃・点検）／接客対応（案内・カウンター）／トラブル対応／在庫・備品管理／設備・館内チェック（ホール・駐車場）／日報確認・入力／掲示物管理・更新
Career
2022年2月：派遣社員として入社
2023年6月：アルバイトへ雇用形態変更
2023年10月：正社員登用
Time Schedule
【 早番 】
- 08:20 出勤
- 08:30 ラジオ体操・朝礼
- 08:40 開店準備（清掃・遊技台チェック・在庫確認・景品補充）
-
10:00
開店
ホール/カウンター業務（ホール巡回・お客様対応・トラブル対応・カウンター対応・業者対応・設備チェック） - 11:30 昼休憩（30分）
- 12:00 ホール/カウンター業務（午後：10分休憩×3回）
-
16:00
引継ぎ作業
（遅番への引継ぎ・ゴミ回収・駐車場チェック・在庫確認・景品補充・設備チェック・草取り・雪かき・ゴミ拾い・販促作成・バックヤード清掃） - 16:45 終礼
- 17:00 退勤
Time Schedule
【 遅番 】
- 15:30 出勤
- 15:45 朝礼
- 16:00 早番からの引継ぎ・申し送り
-
16:10
ホール/カウンター業務（ホール巡回・お客様対応・トラブル対応・カウンター対応・業者対応・設備チェック）
（10分休憩×3回、15分休憩×2回） - 22:45 閉店
- 23:00 閉店作業（清掃・遊技台チェック・在庫確認・景品補充・販促準備）
- 00:00 終礼
- 00:15 退勤
Q. 入社動機（志望動機）を教えてください。
最初は派遣社員として入社しましたが、働くうちに、いつも明るく頼りになる先輩社員の姿を見て「自分も先輩のように働ける人になりたい」と思うようになりました。その思いをきっかけに派遣社員からアルバイトへ変更をして勤務を続けました。その後、社員登用の機会をいただき、今でも憧れていた先輩のように信頼される存在になれるよう頑張っています。
Q. 職場の雰囲気や、自身が成長したと感じることは何ですか？
職場はフレンドリーな従業員が多く、明るく楽しい雰囲気で働けるのが魅力です。一方で、この業界はお金が動くこともあり、お客様への対応は常に丁寧さや正確さを求められます。その環境で働くうちに、接客力や臨機応変さが身につき、自分が任されている仕事の責任の重さも実感でき、成長を感じています。
Q. 採用活動中の方へメッセージをお願いします。
いろいろな従業員やお客様と関わることができるので、とてもやりがいのあるお仕事です。パチンコ・スロットが好きな方はもちろん、未経験の方でも楽しみながら成長できる環境だと思います。職場では従業員同士でしっかり話し合ったり、優しいお客様に助けてもらったりすることも多く、安心して仕事を始められます。自分の対応力や考える力を活かして、たくさんの人に喜んでもらえる仕事に挑戦してみたい方にはぴったりの職場です。就職活動は大変だと思いますが、焦らず、自分に合った場所を見つけてください。
07
キャリアアップ
現場実務の習得（キャスト）
まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
現場責任者への挑戦と習得（主任）
日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
マネジメントへの挑戦（店長・副店長）
店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
01
募集要項
Target
中途採用・経験者・未経験者
経験の有無を問わず、幅広く募集しています。
Position
フロントスタッフ
まずは現場で業務習得を行い、今後の役職者として活躍していただきます。
Location
長野県長野市
長野市内にある『チサングランド長野』への配属となります。
Selection
人物重視の選考
面接を重視し、あなたの熱意や人柄をしっかりと見させていただきます。
Working Hours
勤務時間
24時間の間
Holidays
休日・休暇
月8日
03
福利厚生
トレーナー制度
専属の先輩社員が成長をサポート。
安心して実務を学べる環境です。
永年勤続表彰
長く貢献してくれた従業員を称える制度。
感謝を形にする文化を大切にしています。
リゾートトラスト会員
会員制リゾートホテルを特別価格で利用可能。
上質なリラックスタイムを提供します。
その他
04
給料・手当
Salary
基本給
昇給：年1回
賞与：年2回
給与支給日：毎月15日
Allowances
各種手当
05
ワークライフバランス
スケジュール例
休暇データ
有給休暇の取得率も高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。連休を取ってリフレッシュし、オンとオフを上手に切り替えることで、従業員の働きやすさを高めます。
Paid Leave Rate
有給休暇取得率
88.8%
06
社員インタビュー
Daily Work
フロント業務・オペレーション管理（接客対応全般）／予約管理（旅行予約サイト・団体予約対応）／請求・事務対応／館内巡回・設備チェック／備品管理／SNS運用／新人育成・OJT指導
Career
2011年：新卒入社
2016年：昇進（旧人事制度 L2）
2021年：職位名称変更（新人事制度 シニアスーパーバイザー）
2024年：昇進（客室アシスタントマネージャー）
Time Schedule
日勤
-
09:00
出勤・朝礼
夜勤からの引継ぎ、日勤内共有事項の確認 -
09:10
情報収集・館内チェック
（メール確認、販売状況・到着／未出発客確認、ロビー巡回・備品確認） -
09:20
カウンター業務（午前）
チェックアウト対応を中心に、電話・メール対応、予約管理、宅急便／タクシー／ランドリー受付、清掃指示、預かり荷物対応 等を並行対応 -
11:30
団体予約管理
（旅行会社との調整、内容・日程確認、請求書作成、名簿・部屋割り作成、料飲部への情報共有） -
12:00
PC業務
（WEB客室販売管理、口コミ返信、旅行会社対応、オンライン情報更新） -
14:00
カウンター業務（午後）
チェックイン対応、観光・周辺案内 - 14:30 休憩
-
16:00
お客様対応・予約調整
（予約変更、海外からの問い合わせ、料金・サイト操作案内） -
16:30
夕礼
夜勤への引継ぎ（要点整理・簡潔に実施） - 17:30 館内最終確認・退勤
Q. 入社動機（志望動機）を教えてください。
リーマンショック後の就職環境は、企業側が強気なケースも多くありました。
その中で、当社は企業ビジョンや現場について丁寧に説明してくださり、私の話にも同じ熱量で耳を傾けてくれました。その姿勢に強く惹かれ、「この会社で働きたい」と感じたことが入社の決め手です。
入社後はホテル事業部に配属となりました。アミューズメントとホテルという業種の違いはありますが、
「相手の気持ちを考えること」「これで十分と考えず、＋αを追求すること」は共通して大切にされており、現在も日々意識しながら業務に取り組んでいます。
Q. 職場の雰囲気や自身が成長したと感じることはなんですか？
年齢層の幅が広く、立場に関係なく教え合える雰囲気のある職場です。
ベテランが新人に教えるだけでなく、ベテランが新人の意見や気づきを取り入れる場面も多くあります。
そうした日々のやり取りが、業務改善やお客様満足の向上につながっており、
私自身も「周囲から学び、自分の考えを伝える力」が成長したと感じています。
Q. 採用活動中の方へメッセージをお願いします。
就職活動は、人生の中でも大きな節目であり、自分自身と向き合う大切な時間だと思います。
結果に一喜一憂することもあるかもしれませんが、
「自分はどうありたいのか」「どんな価値を提供したいのか」を問い続けることが何より重要です。
ホテルの仕事では、多様なお客様と向き合いながら、常に相手の気持ちを考え、最適なサービスを探し続けます。そこに「これで十分」という正解はありません。
就職活動も同じで、条件だけで選ぶのではなく、自分が＋αを発揮できる場所を見つけてほしいと思います。
Daily Work
ナイト勤務を中心としたフロント・運営管理業務／金銭管理（精算最終確認）／顧客・予約情報管理（当日残室管理含む）／フロント業務全般（チェックイン・アウト、観光案内、電話・メール対応）／館内巡回・設備不備対応／清掃指示・朝食喫食数管理
Career
2022年：ナレ・インターナショナルより派遣社員として合流
2023年：正社員（クラーク）へ雇用転換
2025年：昇進（スーパーバイザー）
Time Schedule
ナイト勤務（16:30～9:30／インチャージ）
-
16:30
出社・夕礼
日勤からの引継ぎ、金銭授受確認、館内巡回（施錠・客室不備確認） -
17:00
チェックイン対応
金銭授受・顧客情報確認
翌日チェックアウト予定予約の確認（未収・領収書確認） - 19:30 休憩
-
20:00
情報確認業務
電話・メール履歴確認 - 21:00 現金有高途中確認
-
22:00
翌日チェックイン予定予約確認
（リクエスト・注意事項確認） -
00:00
現金有高最終確認・締め
館内巡回 -
00:30
各部署向け資料作成
（朝食喫食リスト、清掃指示票作成） -
03:30
各種確認業務
（メール・口コミ・予約サイト連絡確認） - 04:30 仮眠
-
07:00
業務再開
チェックアウト対応 -
07:30
清掃引継ぎ
（ハウスリーダーへ清掃指示、注意事項・クレーム・口コミ共有） -
09:00
朝礼
日勤への引継ぎ - 09:30 退社
Q. 入社動機（志望動機）を教えてください。
学生時代から、人と人との関わりの中で生まれる出会いや学びに魅力を感じ、接客業を志しました。
中でもホテルは、お客様と接する時間が長く、より深く関われる仕事だと感じ、ホテルマンを目指しました。
日本、特に長野県を選んだ理由の一つは、好きな映画監督である新海誠さんの出身地であることです。
「君の名は。」の上映以降、韓国でも長野県への関心が高まり、旅行の情報も多く見られるようになりました。
その中で、長野のホテルで韓国語を生かして働けると考えました。
チサングランド長野は、韓国で同じソラーレホテルズ＆リゾーツ系列のホテルに宿泊した経験があり、その印象が強く残っていたため志望しました。
Q. 職場の雰囲気や、自身が成長したと感じることは？
立場や雇用形態に関係なく、意見や考えを尊重してもらえる、前向きな職場です。
たとえ考え方が違っていても、経験に基づいたアドバイスをいただけるため、成長の機会だと感じています。
接客面では、常連のお客様や初めてのお客様とも自然に会話ができるようになり、
必要とされることを一歩先に考えて行動できるようになりました。
Q. 採用活動中の方へメッセージをお願いします。
まずは「自分がどのようなホテルで働きたいのか」を具体的に考えてみてください。
実際にホテルを利用し、ロビーの雰囲気やスタッフの動きを観察してみることも大きな学びになります。
ホテルの仕事は、お客様と向き合いながら、自分自身も成長できる仕事です。
ぜひ、自分が力を発揮できる場所を見つけてください。
07
キャリアアップ
現場実務の習得（クラーク）
まずは現場で接客について学び、日常業務の習得および定型業務を実施していただきます。
お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
現場責任者への挑戦と習得
（スーパーバイザー）
日常業務の改善・改良への挑戦や、業務の推進役として組織をまとめていただきます。
マネジメントへの挑戦
（マネージャー・支配人）
店舗の数値管理や運営に携わります。
ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得し、組織全体への指示・統率を行っていただきます。
01
募集要項
Target
中途採用・経験者・未経験者
経験の有無を問わず、幅広く募集しています。
Position
営業職
未経験者の方は現場で業務習得を行い、今後の役職者として活躍していただきます。
経験者の方は実務経験を生かした職位へ貼り付けし、活躍していただきます。
Location
長野県松本市
松本市内にある『松本リサイクルセンター』への配属となります。
Selection
人物重視の選考
面接を重視し、あなたの熱意や人柄をしっかりと見させていただきます。
02
労働条件
Working Hours
勤務時間
8:00 - 17:00
Holidays
休日・休暇
カレンダーに基づく
03
福利厚生
トレーナー制度
専属の先輩社員が成長をサポート。
安心して実務を学べる環境です。
永年勤続表彰
長く貢献してくれた従業員を称える制度。
感謝を形にする文化を大切にしています。
リゾートトラスト会員
会員制リゾートホテルを特別価格で利用可能。
上質なリラックスタイムを提供します。
その他
04
給料・手当
Salary
基本給
昇給：年1回
賞与：年2回
給与支給日：毎月15日
Allowances
各種手当
05
ワークライフバランス
スケジュール例
休暇データ
有給休暇の取得率も高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。連休を取ってリフレッシュし、オンとオフを上手に切り替えることで、従業員の働きやすさを高めます。
Paid Leave Rate
有給休暇取得率
88.8%
06
社員インタビュー
Daily Work
重機オペレーション業務（フォークリフト・ショベルローダー）／PETボトル仕分け作業
Career
2018年6月：正社員として入社
Time Schedule
- 08:00 始業（朝礼、作業開始）
- 10:00 休憩
- 10:15 作業再開
- 12:00 食事休憩
- 13:00 作業再開
- 15:00 休憩
- 15:15 作業再開
- 16:40 終礼・退社
Q. 入社動機（志望動機）を教えてください。
リサイクルに興味があった事や、今まで経験をした事の無い業種だった事から志望しました。
Q. 職場の雰囲気や、自身が成長したと感じることは？
入社時は、男子の多い職場で、女性の私が活躍出来るか？正直不安はありましたが、重機の資格を取得させて頂き、自分でも活躍できる自信がつきました。現在の職場は、女性の人数も増えて、楽しく仕事をしています。
Q. 採用活動中の方へメッセージをお願いします。
リサイクルの仕事は、どんな事をするのかと考える人もいるかと思いますが、簡単な作業です。また、その中でも、様々な作業があり、挑戦する事で、自分の成長にも繋がると思います。まずは、見学に来てどんな内容の仕事をしてるか、見に来て下さい。
Daily Work
入出荷対応／工場内の生産状況把握・管理／設備不具合時の対応／事務作業／収集運搬
Career
平成21年5月：共和興業に入社
平成28年8月：共和観光に入社
（リサイクル事業部 生産管理部 総務課 主任）
令和3年4月：職位変更
（リサイクル事業部 生産管理部 主任）
令和7年10月：昇進
（リサイクル事業部 工場長）
Time Schedule
- 07:30 出社
- 08:00 始業・朝礼
- 08:00 工場内状況確認、入出荷対応、事務作業（※途中15分休憩）
- 12:00 昼食
- 12:00 工場内状況確認、入出荷対応、事務作業（※途中15分休憩）
- 17:00 終業
- 17:30 退社
Q. 入社動機（志望動機）を教えてください。
リーマンショック後で求人が少ないなか、タイミングよく前職と同じ製造の募集であり、今までの経験を活かせると思ったからです。
Q. 職場の雰囲気や、自身が成長したと感じることは？
作業手順書等作成する時、表現方法（写真の有無・言葉の言い回し）を見る側の立場になって考えて作成する様になったことが成長したと感じています。
Q. 採用活動中の方へメッセージをお願いします。
焦りは禁物、一度立ち止まり自分を見つめ直すのもあり、自分が納得いくまで慌てずに探してください。
07
キャリアアップ
現場実務の習得（スタッフ）
リサイクル現場業務を通じて、回収・仕分けなどの基本作業を学びます。
あわせてお客様対応を行い、リサイクルサービスの提案や信頼関係づくりを身につけます。
顧客対応の習得や営業活動（主任）
既存顧客対応や簡単な営業活動を担当します。
お客様のニーズ把握、リサイクル提案、契約管理を通じて、営業スキルと信頼関係の構築を学びます。
マネジメントへの挑戦（事業部長）
事業全体の数値管理・運営に加え、営業戦略や売上拡大を推進します。
ヒト・モノ・カネを動かし、リサイクル事業の成長を牽引します。
01
募集要項
Target
アルバイト・パート（20歳以上）
20歳以上の方が対象です。
Position
キャスト
現場で業務習得を行い、ホール運営に携わっていただきます。
Location
長野県内の各店舗
松本市、諏訪市などの拠点店舗への配属となります。
Selection
人物重視の選考
面接を重視し、あなたの熱意や人柄をしっかりと見させていただきます。
02
労働条件
Working Hours
勤務時間
8:30 ～ 0:15
Holidays
勤務日数
週3日～
ライフスタイルに合わせてシフト調整が可能です。
ご希望の働き方を面接時にお聞かせください。
03
福利厚生
服装自由
働きやすい服装で勤務できます。
（会社規定に基づく）
トレーナー制度
先輩がマンツーマンでサポート。
未経験でも安心です。
リゾートトラスト会員
会員制リゾートホテルを
特別価格で利用できます。
その他
04
給与・手当
Hourly Wage
時給
（深夜手当込）
給与支給日：毎月15日
Allowances
各種手当
01
募集要項
Target
アルバイト・パート（18歳以上）
学生・主婦（夫）・Wワークなど、ライフスタイルに合わせて働けます。
Position
フロントスタッフ
現場で業務習得を行い、ビジネスホテルのフロント業務および雑務全般を行っていただきます。
調理人
仕込み・調理・盛り付けなど、包丁を使用し調理していただきます。
Location
長野県長野市
長野市内にある『チサングランド長野』での勤務となります。
Selection
人物重視の選考
面接を重視し、あなたの熱意や人柄をしっかりと見させていただきます。
02
労働条件
Front Staff
フロントスタッフ
24時間の間
勤務日数
週4日～
時間帯や曜日については応相談
Kitchen
調理人
4:00 ～ 21:00の間
勤務日数
週5日～
時間帯や曜日については応相談
03
福利厚生
制服貸与
業務に必要な制服は会社で用意します。
安心して勤務をスタートできます。
トレーナー制度
先輩がマンツーマンでサポート。
未経験でも安心して業務を覚えられます。
リゾートトラスト会員
会員制リゾートホテルを
特別価格で利用できます。
その他
04
給与・手当
Hourly Wage
フロントスタッフ
1,300円〜
賞与：年2回
給与支給日：毎月15日
Hourly Wage
調理人
1,200円〜
賞与：年2回
給与支給日：毎月15日
Allowances
各種手当
01
募集要項
Target
アルバイト・パート
ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。
Position
スタッフ
リサイクル工場にて回収されたペットボトルやプラスチックを分別していく軽作業を行います。
Location
長野県松本市
松本市内にある『松本リサイクルセンター』への配属となります。
Selection
人物重視の選考
面接を重視し、あなたの熱意や人柄をしっかりと見させていただきます。
02
労働条件
Working Hours
勤務時間
8:00 - 17:00
Holidays
勤務日数
週4日～
ライフスタイルに合わせてシフト調整が可能です。
ご希望の働き方を面接時にお聞かせください。
03
福利厚生
制服貸与
業務に必要な制服は会社で用意します。
安心して勤務をスタートできます。
トレーナー制度
先輩がマンツーマンでサポート。
未経験でも安心して業務を覚えられます。
リゾートトラスト会員
会員制リゾートホテルを
特別価格で利用できます。
その他
04
給与・手当
Hourly Wage
時給
1,061円〜
賞与：年2回
給与支給日：毎月15日
Allowances