『＋１』を追求
現状に満足し立ち止まるのではなく、常にチャレンジし続けることにより成長する共和観光の姿勢を表します。
他社と比較せず、自分達の現状を基準に、今を限界とするのではなく、他に出来ることはないか常に探究心をもって、一歩ずつ着実に前と進んで行くことを表します。
働きやすさ決定戦があったら長野代表になれると思います
MISSION 私たちは「+1」を追求し、関わる人々を笑顔でつなぎ活力ある社会づくりに貢献します。
笑顔でつなぎ
自分達が笑顔で働き、笑顔で向き合うことで、笑顔を広げ、人と人とをつないで行くことが、共和観光の使命です。
活力ある社会づくりに貢献
自分達だけの繁栄を追及するのではなく、企業活動を通じて人と人をつなぎ活力のある社会作りに貢献します。
そのために企業活動を充実させ、お客様と働く人など、関る人々を増やすことが重要です。同時に企業活動を充実させることで、消費拡大による地域への貢献や関る企業の活動活性化にもつながり、活力ある社会づくりに貢献できるのです。
また社会活動にも積極的に参加することで関る人々を増やしていきます。
常務取締役メッセージ
常務取締役
江本 清東
1973年長野県生まれ。小・中学校まで長野県内で過ごし、高校時代は愛知県に進学後、東京にて大学卒業。1998年にNYC, SCPS Hospitality And Tourism Management留学し、経営学を学ぶ。
2002年4月、共和観光株式会社 入社
チャンピオン飯田店などの店長職7年を経て、2010年より4年間ホテル支配人に就任。2014年より取締役兼アミューズメント事業本部長に就任、2018年より常務取締役就任。現在に至る
顧客満足度向上へのこだわり
当社はお客様の信頼を事業活動の原点におき、付加価値の高い良質なサービスの提供し、お客様にご満足いただくことを追求しています。
「お客様の満足」を高め、お客様の信頼を得ていくためには、お客さまの「ニューズ・ウォンツ」の変化を敏感に感じとり、新たなサービス提供に向けて社内がスピーディーに動ける企業体質であることが重要だと考えております。
最近では、お客様の遊技スペースのパーソナルスペース化など、長野県内初の取組も進めています。
我々は常に「＋１」を追求し、高みを目指しております。
人材育成への取組み
当社では、入社後にスタッフが充実して働いていけるよう、会社として人材育成に力を入れています。
「人の成長」と「会社の成長」が＝（イコール）であると考えております。
入社後は「ブラザー制度」という新人社員毎に、先輩社員がつき、業務・礼儀作法等のチェックやアドバイス、管理をしてくれる制度があります。またアミューズメント店舗ごとに会社内では伝えきれない、親睦を目的とした、社長参加の食事会を実施し、スタッフとのコミュニケーションを行います。
まずは素晴らしい仲間に加わっていただく。そして素晴らしい仲間たちがいる。
これが、私たちの一番の宝物です。
採用したい人物像
お客様から信頼を頂くためには「仕事に対する情熱」に合わせて、次のようなことも大切だと考えています。
- ・誠実・素直な人
- ・相手の立場に立てる人
- ・提案形の人
- ・チャレンジ精神が旺盛な人
- ・長野県/地域を愛している人
- ・仲間・チームとコミュニケーションを通して、チームプレーが出来る人
事業部の夢、目標を教えてください。
「クリーンで一流の人間の集まり」
業務のスキル向上を目指すのはもちろんですが、仕事のオン、オフに限らず、社内、社外、地域の方々からも信頼される人になることを目標としています。アミューズメント事業部、共和観光だけでなく、他事業、他産業など、どこでも通用する、一流の紳士・淑女の集まりでありたいと日々考えております。
人事採用者メッセージ
管理本部 人事課 課長
上村 功次
1977年松本生まれ松本育ちの生粋の松本っ子 共和観光への愛情では私の右に出るものはなし！…と自負しています。
1996年共和観光株式会社入社。副主任、主任を経て2005年チャンピオンANNEX店長に就任。その後、新規出店を含む４店舗の店長経験後、2016年管理本部総務部人事課課長へ就任。
共和観光という会社で働く面白さは？
「自由な発想や考えで、会社の未来をつくっていける」
今、アミューズメント業界を取り巻く環境は決して良好とは言えません。そんな中私たちに求められているのは変化を恐れず、むしろ楽しむことです。今までの既存概念や慣習に囚われない新しく自由な発想です。そのために、重要な事はみなさんの個性や長所を否定するのではなく伸ばすことです。人は自分の長所で貢献できた時やりがいを感じられるからです。
変化を楽しむ。個性を活かす。これが共和観光で働く魅力ですね。
共和観光はどんなヒトと働きたいですか？
「明るく元気な人」と働きたいですね。
関わる人々を笑顔で繋ぐこと、これが当社のミッションです。そのためには、まず自分たちが笑顔にならないと。笑顔と元気でお客様に活力を与えていきたいですね。
元気があれば何でもできる！誰かが言っていましたね（笑）
学生のみなさんへメッセージ
変えるべきものと、変えてはいけないもの。
私たちが採用活動において学生に伝えていきたいことです。
時代の変化や価値観の多様化などで働き方も以前と比べずいぶんと変わってきました。それに伴い多くの企業がワークライフバランスを重視したより働きやすい環境へと整備を進めています。例外なく共和観光も全力で取り組んでいます。
では、変えてはいけないものは何でしょうか？それは私たちの仕事に対する誇りと情熱です。昨今は、ついソフトに目が行きがちの学生の方も多いようです。
当然、働く上ではとても重要で大切です。ですが、そこばっかりだとミスマッチが起こると思うのです。ハードの部分で共感してもらえないとやっぱり長く勤めていただけないと感じています。学生の皆さんには就活の際、必ずそういうところを見てほしいなと思います。私たちも全力で伝えます。
共和観光の誇りと情熱を
将来の夢、目標を教えてください。
皆様から感謝されることです。
「共和観光で働いて良かった」と、言われるよう人も会社も成長していきたいです。
そのために、今まで以上に組織づくり、人づくりに邁進していきます。
