働きやすさ決定戦があったら長野代表になれると思います
求める人物像
◆◆◆◆◆ “KYOWA-ISM”に共感し、共に成長していただける方 ◆◆◆◆◆ 元気な挨拶!を心掛けて実行している方 相手から挨拶されるのを待っている方はNGです。 素直に「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えられる方 身近な人に「ありがとう」と言えない方はNGです。 言われたら「はい！」と元気良く返事が出来る方 え～、だって～、でも～と返事をされる方はNGです。 目標に向かって行動を起こし、達成したことのある方 どんな些細なことでも構いません。何かをやり遂げた経験のない方はNGです。 企画をするのが好き、サプライズをするのが好き、人と関わるのが好きな方 デート、旅行、飲み会…なんでも構いません。人の喜ぶ顔がみたい！ そういう方大歓迎です。 当社は現在、共和イズムの実践・実行に力を入れています。 共和イズムに共感し、共和イズムと共に伴走してくださる方を求めています。
“KYOWA-ISM”に共感し、共に成長していただける方 元気な挨拶!を心掛けて実行している方 相手から挨拶されるのを待っている方はNGです。 素直に「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えられる方 身近な人に「ありがとう」と言えない方はNGです。 言われたら「はい！」と元気良く返事が出来る方 え～、だって～、でも～と返事をされる方はNGです。 目標に向かって行動を起こし、達成したことのある方 どんな些細なことでも構いません。何かをやり遂げた経験のない方はNGです。 企画をするのが好き、サプライズをするのが好き、人と関わるのが好きな方 デート、旅行、飲み会…なんでも構いません。人の喜ぶ顔がみたい！ そういう方大歓迎です。 当社は現在、共和イズムの実践・実行に力を入れています。 共和イズムに共感し、共和イズムと共に伴走してくださる方を求めています。
教育制度
『根っこを育てる』
当社の教育方針です。人格（人間力）の土台の上に能力（仕事力）が身につくものと考えています。素晴らしい仕事をする人はその人間性もまた魅力的です。
当社の教育は人間性を磨くマインド系のプログラムと、能力を伸ばすスキル系のプログラムに分かれています。
■新入社員育成プログラム例
・新入社員研修（7日間）
入社式終了後から始まる導入研修。後半は当社オリジナル研修「ROOKIES」。最終日は新入社員も人事も講師もみんな泣く、感動のフィナーレが待っています。今まで味わったことのない達成感や充実感を体感できます。
・OJT（60日間）
みなさんのブラザー達が手取り足取り優しく、厳しく指導してくれます。業務だけではなくプライベートまで親身になって話を聞いてくれます。自分たちも通ってきた道だから。。。
人間関係でつまずかないようにしっかりサポートしてくれる頼もしいブラザーたちが60日間でみなさんを育て上げます。
・フォロー研修（3回：5月、6月、11月）
ポイントごとに人事課よりフォローが入ります。こうして1年をかけてじっくり新入社員の皆さんを見守っていきます。
その他にも ISM研修、人間力強化研修、キャリア・デザイン、共和アカデミー、コーチングスクール、マネジメントスクールなど研修会社もビックリするほど多種多様なプログラムがあります。
キャリアパス
安心して入社し働いていただけるキャリアパスをご用意しました。 将来的に、今期の方から多くのエリア長や営業部長、本部長が育つことを期待しています。 また、総務、経理財務、人事など管理部門へ異動し、活躍してくださることを願っております。 更に頑張る社員をきちんと評価し、更なるモチベーションＵＰに繋がる給与体系も整備しました☆ 下記が、大まかなキャリアパスです。 一般キャスト ▼ リーダー[2年～3年]※モデル滞留年数 ▼ 副店長[2年～4年] ▼ 店長[1年～2年] ▼ エリア長[2年～4年] ▼ 部長[2年～4年] ▼ 本部長 【コース定義】 ・当社には“総合職コース”と“一般職コース”があります。 総合職コースとは転居を伴う異動が可能で且つ全職掌に対応可能なコースで文字通り会社の幹部候補としてキャリアアップしていただくコースです。 一般職コースはエリア限定勤務で且つ対応する職掌に総合職と差が生じます。自身の成長スピードに合わせてキャリアアップしていただくコースです。 コース選択は毎年行いますので環境の変化や心境の変化に柔軟に対応できます。自身のキャリアステップに合わせてお選びください。
勤務条件/待遇
| 総合職 | 店長経験を経て本社で経営に携わっていただける方 ※とことん追求し成長していただきたいと思います。 |
|---|---|
| 一般職 | 接客・販促物の作成・イベント企画など ※あらゆる可能性があるので、これだ！と思う役割を見つけて下さい。 |
採用フロー＆プロセス
まずはリクナビよりエントリーをお願いします!! 選考へ進む為には会社説明会への参加が必須です★ その後、採用選考いたします。 当社を希望してくださる学生全員ときちんと向き合いたい。 皆様のご応募、お待ちしております。 ■採用選考過程 【会社説明会】長野県初上陸、謎解き型説明会で楽しみながら、当社を理解していただきます。 ▼ 【一次選考】・マーケティングゲームを通してご自身の考えを提出していただきます。 OpenESの提出 ▼ 【二次選考】人事面接 ▼ 【最終選考】役員面接 当社の最後の関門は社長との面接です。社長の人柄に触れればきっと共和観光がもっと分かる! ▼ 【内々定】・・・・・ここから全てがスタート!!!
